Printre principalele modificări aduse în Legislația muncii în ultimul an se numără legea privind telemunca și legea internship-ului, dar și introducerea mai multor tipuri de salarii minime (cel standard și cel stabilit pentru absolvenții de studii superioare, urmate de stabilirea salariului minim în construcții). De asemenea, au fost adoptate modificări ale legislației privind posibilitatea femeilor de a se pensiona la vârsta de 65 de ani (aplicabilă pentru bărbați).